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 当事務所では取引先様のスムーズな事業所運営を目標としております。 事業所に内在するリスク＝従業員のモチベーションを下げる要因 を取り除く事により、 経営者と従業員の良好な関係を構築し、業績の向上等に貢献いたします。 また、社会保険の手続や保険給付の手続方法にはコツがあります。 そういった知識不足により、損をしている事業所に“気づき”を注入いたします。 弊所では皆様のお役に立てるよう、契約形態を２種類ご用意させていただきました。 ・通常顧問契約（社会保険手続や労務相談・アドバイスなど） ・アドバイス顧問契約（手続代行部分以外の労務相談・アドバイスが中心）  顧問契約でのご依頼いただける業務は、労働基準監督署・ハローワーク・年金事務所・ 全国保険協会を主とする以下のような手続業務とご相談業務です。 － 事業所関連手続 － ・事業を始めた時や支店開設した場合の手続 ・事業所の移転など、事業所各種項目の変更手続 ・３６協定（残業・休日出勤の届出） ・労働保険年度更新（労災保険・雇用保険料の申告） ・算定基礎届（４～６月の賃金報告） ・賞与支払届 ・報酬月額変更届（給与に一定の変動があった場合の届出） ・就業規則変更届 ・変形労働時間制の届出 ・入社（資格取得）の手続 ・退社（資格喪失）の手続 ・被扶養者異動届 ・労災申請（治療費・休業・その他） ・傷病手当金などの私生活上のケガや病気に関する手続 ・氏名や住所の変更届 ・育児休業基本給付金の手続などの育児や出産に関する手続 ・高年齢雇用継続給付金の手続 － 労務相談の実例 － ・雇用契約の内容について相談したい。 ・従業員をスムーズに辞めさせたい。 ・初めて育児休業を取得する従業員がいる。 ・病気やケガ等の場合の公的補償と会社の責任について教えて欲しい。 ・役所からの来署通知が来たが、どのように対応すればよいか相談したい。 ・就業規則をどう作成・変更していくか相談したい。 ・未払い残業の対策をしたい。 通常顧問契約は、月額の顧問料金以外に別途料金が掛からないことが特徴です。 顧問契約先様からの労災申請や簡単な助成金申請等、別途費用を頂いておりません。 顧問料金の目安
手続業務以外の部分に対する契約がアドバイス顧問。  手続は自社で。アドバイスや相談のみ社労士へ、という事業所向けです。 アドバイス顧問料金の目安
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真野 渡（まの わたる） Ｓ５６年生まれ 特定社会保険労務士 メンタルヘルスマネジメントⅡ種 Ｈ１６年 関西大学法学部 卒業 社会保険労務士試験 合格 ～２１年 派遣会社の営業・総務 社労士法人併設ｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞ会社 Ｈ２１年３月～ 真野社会保険労務士事務所   ・大阪市 北区 ・吹田市 中央区 ・豊中市 都島区 ・箕面市 浪速区 ・高槻市 住吉区 ・摂津市 淀川区 西淀川区 東淀川区 当事務所は カウンセリングオフィスＡＸＩＡ と提携させていただいております。 （ うつ・悩み・自己啓発など ）  |
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